課題の本質に向き合い、
チームでプロダクトを前進させる。
Rabeeのエンジニアは、与えられた要件をただ実装するだけの存在ではありません。個々の要件の背後にある本質的な課題と向き合い、その条件下における最適解を探し出すことこそが、エンジニアという職種の醍醐味だと考えています。
これを達成するために必要なことは2つあります。1つ目は技術力を身につけること。技術を貪欲に学び、自分が取れる選択肢を常に増やし続ける努力が、より良い解決策を導くための土台になります。もう1つは、チームの仲間やクライアントを深く知り、解くべき課題をただしく捉えようとすること。チームメンバーはどんなことを考えているのか、ユーザーはどんな体験を求めているのか、クライアントはどんなゴールを見ているのか。関わる人を理解しよう、関わるプロダクトを知ろうとする姿勢がなければ、どんなに技術力が優れていたとしても、その場において最適な打ち手を生み出すことはできません。
どんな課題にも誠実に向き合い、チームの仲間とともに創造的に解決しつづける。これが、Rabeeのエンジニアの使命です。
私たちは、チームで働くからこそ最大の成果を得られると思っています。
未経験からスタートしたとしても、互いにプロフェッショナルとして尊重し、協力しあえる仲間を求めています。
実装に関わることはもちろん、顧客理解やプロジェクトマネジメントに取り組むこともあります。
周辺領域も理解し、チームメンバーやクライアントと連携しながら開発を進めることが求められます。
私たちは、プロダクト開発をよりよく前進させるために必要なことをチームの目線で考え、実行できる人と働きたいと考えています。
お互いを尊重し合いながら、前向きに進み、成長し続けられる仲間を歓迎します。
- 日々学び、努力し続けることを楽しめる人
- できることを少しずつ増やす過程を楽しめる人
- レビューを成長の機会として受け止め、改善につなげられる人
- 相手の立場を理解し、意図を汲んだコミュニケーションができる人
- 自分の成果だけでなく、互いの強みを活かしてチーム全体の成果を最大化したいと考えている人
| 給与 | ご入社から3ヶ月間は、契約社員としての雇用となります。 その後、双方の合意のもと、社員登用について判断させていただきます。 ・基本給： 正社員：240,000円／月〜 契約社員：200,000円／月 ・通勤手当：定期代金を会社にて計算し支給する ・締日：毎月末日／支払日：翌月15日 ・給与改定：年4回（1月・4月・7月・10月、人事評価による） ・賞与：年2回（1月・7月、会社業績による） ・退職金なし |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目26-20 関電不動産渋谷ビル10F |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間中は契約社員） |
| 勤務体系 | ・裁量労働制（始業時間9:30／休憩60分） ・休日：土日・祝日 ・所定外労働・休日労働あり ・年次有給休暇：入社6か月継続勤務、出勤率8割以上で10日付与。その後は法定通り ・特別休暇あり 結婚、出産、忌引き、生理休暇（取得条件等の規則あり） ・休業規定あり 産後及び育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇など |
| 試用期間 | 3ヶ月（月給20万円） |
| 福利厚生 | ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）加入 ・定期健康診断（会社負担） ・業務用PC支給（貸与） ・その他備品支給（貸与）制度あり（書籍/イヤホン/モニター等） ・オフィス内フリードリンクあり ・ランチ代支給制度あり（指定日、上限あり） |
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